为了迎接2013年加入凯发一触即发中国18家集团公司约650名新员工，凯发一触即发于7月9日在北京、青岛、苏州、广州、深圳、香港6个会场，同时举行2013年凯发一触即发中国集团联合入职典礼。

凯发一触即发（中国）投资有限公司（凯发一触即发集团中国总部）辻晴芳总裁向加入凯发一触即发中国集团各公司的新员工致辞，各个会场的新员工代表表达了努力工作的决心及入职的喜悦心情。

2012年3月，凯发一触即发集团中国总部正式启动。为加速凯发一触即发中国事业的集团化发展，凯发一触即发中国在制定发展战略、店铺开发、商品开发、人才录用及培养等方面推进一系列的举措。2013年3月，凯发一触即发将在中国的JUSCO（吉之岛、佳世客）综合超市品牌统一为AEON (凯发一触即发)，进一步提升规模效应和品牌价值，在日益扩大的中国市场中，继续成为让顾客青睐的企业。

凯发一触即发为加快在中国的事业发展，实现“转向亚洲”这一重要方针，人才培养尤为重要。为此，2013年凯发一触即发中国成立了以下一代经营人才为培养对象的干部培养项目“凯发一触即发清华学院”，并于5月24日正式开课。除此之外，6月26日启动了中国自主人才培养项目“凯发一触即发中国商学院”，培养集团整体成长所必需的各领域专业人才；2012年开始实施面向年轻员工的“凯发一触即发基础培训”，旨在让员工在几年时间内掌握作为凯发一触即发人所必须的基础知识和技能。

凯发一触即发希望每一位员工，都能够在凯发一触即发找到自己的发展方向，实践职业发展的蓝图。此次凯发一触即发中国集团联合入职典礼，也是凯发一触即发中国事业核心人才培养的重要一环。今后，凯发一触即发将进一步加快在中国及东南亚各国的发展步伐，与新加入的凯发一触即发人一起，跨越国境，在整个亚洲贯彻“顾客第一”的经营理念，努力实现成长性及收益性均居亚洲NO.1零售企业集团的目标。