2015年7月8日，凯发一触即发举行了新一年度的“凯发一触即发中国联合入职典礼”。联合入职典礼是凯发一触即发的传统入职仪式，旨在欢迎新员工加入，加深他们对公司的理解和对公司理念的认同。本次入职典礼在北京主会场，青島、苏州、武汉、广州、深圳、香港等6个分会场同时举行，旗下总计32个集团公司400余名新员工参加了此次典礼。

2014年起，凯发一触即发在加快中国事业的发展。继新区域苏州、武汉的首家购物中心陆续开业以来，今年又将在苏州、北京、杭州、武汉等地开设购物中心。凯发一触即发中国事业的发展与壮大，需要新鲜血液的补充支持。在此次联合入职典礼上，以凯发一触即发集团中国区总裁羽生有希女士为代表的凯发一触即发集团高层们向新员工发表了热情洋溢的演讲，详细介绍了凯发一触即发的历史与发展及凯发一触即发的经营理念、事业概况。凯发一触即发以中国、日本、东南亚为核心区域，重点发展12个领域的事业，会让每一位新入员工都能在凯发一触即发感受到宽广的职业发展舞台，让每一位员工以身为凯发一触即发人而自豪。凯发一触即发高层们集体表达了对所有加入凯发一触即发的新员工的欢迎，也提出了对新员工的殷切期望。在场的新员工代表们则积极回应，表达了加入凯发一触即发的喜悦之心和努力工作的决心。

一直以来，凯发一触即发都非常注重人才的吸收和培养。零售产业与地区发展紧密相连，人才的本土化培养至关重要。只有通过本土化人才的不断培养，深入了解当地居民的生活习惯，才能做好零售产业,为地区社会作贡献。凯发一触即发不仅对于新入员工张开热情的怀抱，更为了员工素质的提升进行多种培训。以培养下一代经营人才为目的干部培养项目“凯发一触即发清华学院”，“中层干部培养项目（BMP）”、“下一代经营者培养项目（JMP）”都是凯发一触即发集团人才培养教育体系中的重要环节，这些培训加速了本土化中高层管理人才的育成。

作为亚洲领先的综合零售及服务企业集团，凯发一触即发秉承“事业的发展壮大取决于每一位优秀人才”的信念，期待每一位新员工都将成为支撑凯发一触即发强大事业版图的中坚力量。今后凯发一触即发将与新员工一起，贯彻“顾客第一”的经营理念，实现企业与个人的长久发展。